Cuando Naya Fácil se refirió a la propuesta de la Confederación de Producción y del Comercio (CPC) —que planteó eliminar los feriados irrenunciables—, la reacción fue inmediata. En pocas horas, el comentario se transformó en tendencia.
“Si quieres surgir en la vida, aunque tengas tu propia empresa, tienes que trabajar domingos y feriados”, afirmó en un video. Además, cuestionó: “¿Ustedes creen que la gente que ha surgido en la vida, empresas grandes y millonarias, descansa los feriados? Chiquillos, la mentalidad tiene que cambiar”.
La discusión escaló rápido. Críticas, defensas y lecturas cruzadas desplazaron el foco desde la frase original hacia lo que representaba. Algunas marcas se sumaron a la conversación con publicaciones alusivas —entre ellas, la compañía Wom— amplificando aún más su alcance. La polémica se transformó en contenido.
La influencer intentó matizar sus dichos, pero la conversación ya operaba por sí sola.
En Chile tenemos entre 15 y 20 feriados al año, dependiendo del calendario, una cifra alta en comparación internacional. Sin embargo, eso no necesariamente se traduce en descanso efectivo. Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, nuestro país se mantiene entre los que más horas trabajan dentro del organismo, superando las 1.900 horas anuales en promedio.
En un país donde el descanso es visto como un privilegio más que como un derecho, cuestionar los feriados es tocar una fibra profunda: la idea de que el valor personal está directamente ligado a cuánto se trabaja. Una lógica donde descansar genera culpa, donde “aprovechar el tiempo” se vuelve una obligación, y donde el cansancio incluso puede funcionar como una señal de estatus.
En ese entorno, cada interacción, ya sea en favor o en contra, no solo alimenta la discusión, sino también su alcance. Y con él, el valor de quien la originó.
